H 그룹 파트너십과 소통 과정 개발 및 운영 > 수행 프로젝트 소개

H 그룹의 전직원과 함께 소통 및 파트너십에 대한 과정개발 및 교육운영 프로젝트를 진행하고 있습니다.

코로나 이후 다수의 신규입사자가 있었지만 함께 얼굴을 맞대로 일할 기회가 없다보니 구성원간의 협업과 소통에 어려움이 있었고,

특히 현장에서는 세대차이로 인한 고민이 많아 졌습니다.

이에, 경영진은 구성원간의 소통과 협력을 위한 교육과정 개발과 운영을 의뢰하셨습니다.

이러한 배경 속에 우리는 예전과 달리 조직 내 소통과 협력이 조직 주도의 소통이 아니라 구성원과의 파트너십이라고 정의하고 과정을 개발했습니다.

즉, 조직이 앞서가고 구성원은 충성하는 것이 아니라 

모두가 자신의 비전과 목표를 갖고 삶을 살아가는 과정에서 

공유할 수 있는 비전을 찾고 이를 위해 자신의 역할과 책임을 다하는 수평적 파트너십을 과정의 목표로 삼고

이를 위해 파트너십을 위한 마인드와 구체적인 소통 방법을 학습하는 기회를 제공하고자 했습니다.

다양한 활동과 충실한 학습내용으로 

H 사 전직원이 함께 행복한 시간을 경험하니 저희도 참 의미있고 가치있는 일을 할 수 있어 즐거웠습니다