HR Specialist
HR Specialist 프로그램은 HR 담당자의 역량 개발을 위한 과정으로 조직의 문제해결을 위해
HR 분야 담당자가 알아야 할 기본 지식과 스킬을 실제 사례와 프로젝트 기반 실습을 통해 학습하게 됩니다.
| HR Specialist | 교육과정 개발 전문가 과정 |
· 문제해결로서 교육과정 개발 절차의 이해 · 문제정의하기 : Analysis
- should be 확인하기 : 직무분석, 역량분석, 전략적 이슈 분석하기
· 문제해결 방안 구성하기 : Design- as is 분석하기 : 설문조사 설계, 인터뷰 - 정량적 요구 분석 방법 : Borich 요구도, Locus for Focus, IPA 등
- 해결 수준 정의하기 : 학습목표 설정
· 문제해결 실행을 위한 자료 개발 : Develop- 학습목표 달성을 위한 단계 설정 : 목표 위계화와 계열화 - 문제해결 방법 설계 : 학습전략 설계 및 상세 학습안 설계 - 문제해결 여부 확인하기 : 평가전략 수립
- 시각, 영상자료 편집하기
- 파일럿 테스트와 Design council |
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| 교육체계 수립 전문과정 |
· 교육체계의 의미와 주요 산출물 · 기존 교육체계 및 교육활동 진단하기 · 직무분석 및 역량모델링 · 교육프로그램 도출 및 수준별 교육프로그램 맵핑 · 교과프로그램 프로파일 작성하기 |
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| 역량기반 면접 전문과정 (면접관 교육) |
· 면접의 중요성 · 역량기반 면접의 특징
- critical event에 대한 조사
· 역량기반 면접 준비하기- 초기 질문과 추적 질문을 통한 역량 분석
- 질문 설계하기
· 면접 절차와 면접 오류 극복
- 평정 기준 설계 |